送別会でスピーチを頼まれたけれど、「何を話せばいいかわからない」「感動的な言葉を贈りたいけど、うまくまとまらない」と悩んでいませんか？あるいは、送られる側として、感謝の気持ちをどう伝えればいいか迷っているかもしれません。
この記事では、送別会のスピーチで失敗しないための基本構成から、上司・同僚・部下といった相手別、感動的・面白いといったシーン別にそのまま使える例文を20パターン紹介します。さらに、スピーチで守るべきマナーやNGな話題、送られる側のお礼の挨拶まで、送別会スピーチの全てを網羅しました。ぜひ、あなたの言葉で最高の「はなむけ」を伝えるための参考にしてください。
【基本】心に響く送別会スピーチの作り方｜3つの構成要素と時間
送別会で感動を呼ぶスピーチは、基本構成を守るのが成功の鍵です。まずは主役への感謝とねぎらいの言葉で始め（導入）、具体的な思い出やエピソードを語り（本題）、最後は未来への応援メッセージ（結び）で締めくくりましょう。
STEP1：導入｜感謝とねぎらいの言葉
スピーチの冒頭では、まず送別会の主役（送られる人）への感謝の気持ちと、これまでの働きに対するねぎらいの言葉を伝えます。
「〇〇さん、△△年間、本当にお疲れ様でした。」のように、具体的な勤続年数を入れると、より心のこもったメッセージになります。
STEP2：本題｜具体的な思い出・エピソード
スピーチで最も重要な部分です。主役との具体的な思い出や、その人の人柄が伝わるエピソードを語りましょう。
「〇〇さんと一緒に担当した△△プロジェクトで、壁にぶつかった私を励ましてくれた言葉が忘れられません。」のように、あなただけが知るエピソードを話すことで、スピーチに深みと独自性が生まれます。
STEP3：結び｜未来へのエール・はなむけの言葉
最後は、主役の今後の活躍を祈る前向きな言葉（エール）で締めくくります。
「新天地での〇〇さんのさらなるご活躍を心よりお祈りしております。」といった定番の言葉に加え、「健康にだけは気をつけてくださいね」のように、相手を気遣う一言を添えると、より温かみのある結びになります。
スピーチ時間の目安は1分〜3分が最適
送別会スピーチの長さは、長すぎても短すぎてもいけません。他の人も話すことを考慮し、1分〜3分程度にまとめるのが一般的です。
- 1分：約300字（簡潔に気持ちを伝えたい場合）
- 3分：約900字（しっかりエピソードを語りたい場合）
【関係性・相手別】そのまま使える！送別会スピーチ例文集（感動/ユーモア）
送別会スピーチの例文を、贈る相手との関係性別（上司・先輩、同僚・同期、部下・後輩）に分けて紹介します。定年退職、転職・栄転、異動、寿退社といった状況に合わせて、感動的なメッセージから、場が和む面白い・ユーモアを交えた言葉まで幅広く網羅。あなたの気持ちが伝わる最適な表現がきっと見つかります。そのまま使えるテンプレートとしてもご活用ください。
上司・先輩へのスピーチ例文（定年退職／転職・栄転）
【感動・定年退職】お世話になった部長へ
〇〇部長、長きにわたり、私たちのためにご尽力いただき、誠にありがとうございました。そして、無事にこの日を迎えられましたこと、心よりお祝い申し上げます。
私が入社したての頃、右も左もわからず失敗ばかりしていた私に、「失敗は成長の種だ」といつも温かく、そして力強く励ましてくださったこと、今でも鮮明に覚えています。部長のその言葉がなければ、今の私はありません。
これからは、少し肩の荷を下ろして、ご趣味のゴルフや奥様とのご旅行を存分に楽しんでください。〇〇部長の今後の人生が、幸多きものとなりますよう、社員一同、心からお祈り申し上げます。本当に、ありがとうございました。
【ユーモア・転職】尊敬する先輩へ
〇〇さん、この度は転職、誠におめでとうございます！正直なところ、〇〇さんのいない職場を想像すると、寂しくて夜しか眠れません（笑）。
いつも আমাদেরを笑わせ、時には厳しいけれど的確なアドバイスで導いてくれた〇〇さんは、まさに私たちのスーパーヒーローでした。特に、伝説の「深夜3時のカップラーメン事件」は、今後も語り継がれていくことでしょう。
新しい職場でも、〇〇さんらしく、持ち前の明るさと行動力で大活躍されることを信じています。私たちも負けないように頑張りますので、たまには顔を見せにきてくださいね！
同僚・同期へのスピーチ例文（転職・異動／寿退社）
【感動・転職】苦楽を共にした同期へ
〇〇さん、△年間、本当にお疲れ様でした。そして、新しい道へのスタート、心から応援しています。
入社式で隣の席になって以来、嬉しい時も辛い時も、いつも一番近くで支え合ってきたのが〇〇さんでしたね。営業成績が伸び悩んで一緒に悔し涙を流した日も、大型契約が取れて朝まで飲み明かした日も、全てがかけがえのない思い出です。
これからは別の道を歩むことになりますが、私たちは永遠に最高の同期です。また近いうちに、お互いの近況報告会をしましょう。本当にありがとう！
【感動・寿退社】仲の良い同僚へ
〇〇さん、ご結婚そしてご退職、本当におめでとうございます！〇〇さんの幸せそうな笑顔を見ていると、私まで幸せな気持ちになります。
仕事で落ち込んでいる時に、いつも「大丈夫だよ」と声をかけてくれたのは〇〇さんでしたね。〇〇さんのその優しさと明るさに、部署の誰もが救われていました。
これからは、素敵な旦那様と温かい家庭を築いていってください。末永いお幸せを心から願っています。今日は本当におめでとう！
部下・後輩へのスピーチ例文（転職・独立／異動）
【感動・転職】手塩にかけた後輩へ
〇〇君、新しいステージへの挑戦、おめでとう。君を指導する立場でありながら、そのひたむきな努力と斬新なアイデアに、私の方が学ばせてもらうことも多々ありました。
特に、△△プロジェクトでは、君の粘り強い交渉がなければ、成功はなかったでしょう。本当に頼もしい存在でした。この会社で得た経験を糧に、次の職場でも大いに羽ばたいてくれることを期待しています。
いつでも相談に乗るので、困ったことがあったら遠慮なく連絡してこいよ。頑張れ！
【ユーモア・異動】ムードメーカーの部下へ
〇〇さん、異動おめでとう。君がこの部署からいなくなると、平均年齢はぐっと上がるけど、静かで仕事がはかどるかもしれませんね（笑）。
というのは冗談で、君の持ち前の明るさと、誰からも愛されるキャラクターが、このチームの雰囲気をどれだけ良くしてくれていたか、みんなが知っています。異動先でも、その調子で新しい風を吹かせてください。
ただし、くれぐれも新しい上司を困らせるような無茶はしないように！健闘を祈ります。
【長さ・状況別】短い言葉で気持ちを伝えるスピーチ例文
「スピーチは簡潔に」と指定された場合や、大勢の前で話すのが苦手な方向けに、短い言葉で好印象を残すコツと例文を解説します。1分（約300字）で要点をまとめて感謝を伝えるスピーチや、乾杯の挨拶、締めの言葉といった特定の状況で使えるメッセージを紹介。短いながらも心がこもったスピーチを作成するためのポイントがわかります。
1分スピーチの例文とポイント（約300字）
短いスピーチでは、「感謝」と「未来へのエール」の2点に絞るのがコツです。エピソードは最も印象的なもの一つに厳選しましょう。
【例文】
〇〇さん、△年間、大変お世話になりました。
私が特に感謝しているのは、昨年のプロジェクトで行き詰まっていた時、「君ならできる」と背中を押してくださったことです。あの一言があったからこそ、最後までやり遂げることができました。
〇〇さんと一緒に仕事ができたことを、心から誇りに思います。
新天地でのさらなるご健勝とご活躍を、心よりお祈り申し上げます。本当にありがとうございました。
乾杯の挨拶で使える一言
乾杯の挨拶は、手短に、そして威勢良く行うのがポイントです。
【例文】
皆様、ご唱和をお願いいたします！
〇〇さんの輝かしい門出と、本日お集まりの皆様の今後のご健勝を祈念いたしまして、乾杯！
締めの言葉で使える一言
締めの挨拶は、会をきれいにまとめる重要な役割があります。感謝の言葉と、主役への最後のエールを送りましょう。
【例文】
宴もたけなわではございますが、〇〇さんの新たな門出を祝し、威勢のいい一本締めで締めさせていただきたいと思います。皆様、お手を拝借！よーお！(パン)
スピーチを面白く、または感動的にするワンランク上の秘訣
ありきたりなスピーチから一歩踏み出し、聞く人の心に残るメッセージを贈るための秘訣を伝授します。会場が盛り上がる「面白い」スピーチには、失敗談や少し大げさな表現が効果的。一方、涙を誘う「感動的」なスピーチには、本人しか知らない人柄が伝わるエピソードや、第三者からの感謝の言葉を盛り込むのがおすすめです。
会場が盛り上がる「面白い」スピーチの作り方
- 主役のちょっとした失敗談を話す：（例）「いつも完璧な〇〇さんが、一度だけ寝坊して…」
- 少し大げさな表現を使う：（例）「〇〇さんがいなくなると、我が社の損失は1億円です！」
- 主役の口癖や名言を真似る：（例）「『やるしかない！』が口癖の〇〇さんでしたが…」
- 自虐ネタを少し入れる：（例）「〇〇さんの指導がなければ、私は今頃ここにいませんでした…（別の意味で）」
感謝が伝わる「感動的」なスピーチの作り方
- 自分だけが知る主役の人柄を語る：（例）「皆さんは知らないかもしれませんが、〇〇さんは陰で…」
- 第三者からの感謝の言葉を代弁する：（例）「取引先の△△様が、〇〇さんには本当に感謝していると仰っていました。」
- 主役からもらった言葉を紹介する：（例）「私が落ち込んでいた時、〇〇さんにかけてもらった『〜』という言葉が忘れられません。」
- 未来の再会を約束する：（例）「今度は私たちが、成長した姿を〇〇さんにお見せすることを約束します。」
穴埋め式で簡単！オリジナルスピーチ作成テンプレート
以下のテンプレートの【】を埋めるだけで、あなただけのオリジナルスピーチが簡単に作成できます。
〇〇さん、【（勤続年数など）】、大変お疲れ様でした。
私が〇〇さんとの思い出で最も心に残っているのは、【（具体的なエピソード）】です。あの時、〇〇さんが【（主役の行動や言葉）】してくださらなければ、きっと【（結果）】だったと思います。〇〇さんの【（尊敬する点）】を、私も見習っていきたいです。
今後、〇〇さんと一緒に仕事ができなくなるのは寂しいですが、【（新天地での活躍を祈る言葉）】。今後のさらなるご活躍を心からお祈りしております。本当にありがとうございました。
【要注意】送別会スピーチで絶対に守るべきマナーとNG言動
せっかくのスピーチも、マナー違反で台無しになることがあります。ここでは、スピーチを頼まれた際の事前準備から、当日の服装、立ち居振る舞いまで、押さえるべきマナーを解説。特に、暴露話や説教、別れの寂しさを強調しすぎるなど、避けるべきNGな話題や忌み言葉を具体的にリストアップします。失敗しないための最終チェックにお役立てください。
スピーチ前の準備と当日の立ち居振る舞いチェックリスト
✅ 事前準備
- 主役の異動先や退職理由を正確に把握する
- スピーチの持ち時間を確認し、時間を計って練習する
- 主役の名前や役職、関連する固有名詞を間違えないように確認する
✅ 当日の立ち居振る舞い
- 指名されたら、まずその場で軽く一礼し、マイクへ向かう
- 話し始める前に、参加者と主役それぞれに一礼する
- 背筋を伸ばし、明るくハキハキとした声で話す
- 話し終えたら、再度一礼して席に戻る
使ってはいけない忌み言葉・NGな話題
送別会は門出を祝う場です。別れを惜しむ気持ちは大切ですが、湿っぽくなりすぎたり、主役を不快にさせたりする言葉は避けましょう。
| カテゴリ | 避けるべき内容・言葉の例 |
|---|---|
| ネガティブな言葉 | 辞める、去る、終わる、消える、倒れる、潰れる、衰える |
| 過度な暴露話 | プライベートな恋愛話、公になっていない失敗談 |
| 説教・自慢話 | 「だから私は言ったんだ」といった上から目線の発言、自分の功績ばかり話す |
| 会社の愚痴や批判 | 会社の将来への不安を煽るような発言 |
【送られる側向け】感謝を伝えるお礼の挨拶・スピーチ例文
送別会の主役になった方向けに、感謝の気持ちを伝えるお礼の挨拶（スピーチ）のポイントと例文を紹介します。まずは会を開いてくれたことへの感謝を述べ、次に会社での思い出や今後の抱負を語り、最後に全員の活躍を祈る言葉で締めくくるのが美しい流れです。退職理由がネガティブな場合でも、前向きな言葉で締めくくるのがマナーです。
お礼の挨拶・スピーチの基本構成
- 感謝：送別会を開いてくれたことへのお礼
- 思い出：在職中の印象的なエピソードや学んだこと
- 抱負：今後の目標や新しい生活への意気込み
- 結び：残るメンバーや会社へのエール、今後の発展を祈る言葉
そのまま使える！送られる側の挨拶例文
本日は、私のためにこのような盛大な会を開いていただき、誠にありがとうございます。〇〇部長をはじめ、皆様の温かいお心遣いに、胸がいっぱいです。
入社してからの△年間、楽しいことばかりではありませんでしたが、どんな時もここにいる素晴らしい仲間たちに支えられ、乗り越えることができました。特に、〇〇プロジェクトを皆で一丸となって成功させた時の達成感は、生涯忘れることはないでしょう。
この会社で得た貴重な経験と、皆様との出会いは、私の人生にとってかけがえのない財産です。今後は、ここで学んだことを活かし、新たな道で精一杯頑張りたいと思います。
最後になりますが、株式会社△△の益々のご発展と、皆様の今後のご健勝を心よりお祈り申し上げ、お礼の挨拶とさせていただきます。本当に、ありがとうございました。
送別会スピーチに関するよくある質問（FAQ）
送別会のスピーチに関して、多くの方が抱く疑問にQ&A形式で回答します。「原稿（カンペ）を見ながら話しても良い？」「緊張しないためにはどうすれば？」「オンライン送別会での注意点は？」「ChatGPTでスピーチは作れる？」といった、今すぐ知りたい具体的な悩みや最新の疑問を解決します。
Q1. スピーチの原稿（カンペ）を見ながら話しても失礼になりませんか？
A. はい、問題ありません。ただし、ずっと原稿に目を落として読むのは避けましょう。大切なのは気持ちを伝えることです。時々、主役や参加者の方に視線を送りながら、自分の言葉として語りかけるように話すのが理想です。手紙形式で読み上げるのも感動的な演出になります。
Q2. 大勢の前だと緊張してしまいます。あがらないためのコツはありますか？
A. 緊張するのは当然のことなので、完璧を目指さないのが一番です。事前に声に出して何度か練習しておくだけでも、心に余裕が生まれます。当日は、話し始める前にゆっくりと深呼吸をしましょう。また、会場の中から優しく頷いてくれそうな人を見つけ、その人に向かって話すようにするのも効果的です。
Q3. オンライン（リモート）送別会でスピーチする際の注意点は？
A. オンラインでは、対面よりも聞き取りづらいことがあるため、いつもより少しゆっくり、ハキハキと話すことを意識しましょう。カメラをしっかり見て話すことで、相手に気持ちが伝わりやすくなります。背景に余計なものが映り込まないように整理しておく、事前にマイクやカメラのテストをしておくといった準備も大切です。
Q4. 面白いスピーチにしたいのですが、ウケなかったらと不安です。
A. 無理に笑いを取ろうとする必要はありません。面白いスピーチの目的は、会場の雰囲気を和ませ、主役を笑顔で送り出すことです。誰かを傷つけるようなネタは避け、主役の人柄が伝わるような微笑ましいエピソードを選ぶのが無難です。自信がなければ、感動的なスピーチに切り替えるのも一つの手です。
Q5. ChatGPTのようなAIでスピーチ原稿を作成しても問題ないですか？
A. はい、構成案や表現のアイデアを得るためにAIを活用するのは有効な手段です。ただし、AIが生成した文章をそのまま使うのは避けましょう。AIには、あなたと主役との間の具体的な思い出や感情はわかりません。必ず、あなた自身の言葉や具体的なエピソードを加えて、心のこもったオリジナルのスピーチに仕上げることが重要です。